Компания L’Oréal USA была признана лидером в создании инклюзивного рабочего места компанией Seramount (ранее - Working Mother Media) в своем пятом ежегодном Индексе интеграции. Среди почти 200 организаций L’Oréal USA вошла в число семи компаний, признанных за высшие достижения в рейтинге компаний Pinnacle Inclusion Index, и получила оценку 80% или выше.

Цель индекса Seramount - помочь организациям понять тенденции и пробелы в демографическом представлении, создать дорожную карту для стимулирования внутренних изменений и определить решения по вопросам разнообразия, справедливости и инклюзивности (DE&I) для устранения пробелов.

Для включения в рейтинг организации предоставили данные и оценили их по трем ключевым направлениям: передовой опыт найма, удержания и продвижения людей из недостаточно представленных групп - женщин, расовых / этнических меньшинств, людей с ограниченными возможностями и ЛГБТК ; инклюзивная корпоративная культура, включая ответственность руководства; и демографическое разнообразие женщин и расовых / этнических меньшинств.

В опрос этого года были включены вопросы о том, как организации борются с расизмом.

«В L’Oréal USA мы постоянно работаем над созданием атмосферы справедливости, вовлеченности и принадлежности среди наших сотрудников. Наши усилия по созданию такой атмосферы, в которой каждый человек чувствует себя способным к процветанию и росту, являются решающим элементом нашего успеха как лидера индустрии красоты. Для нас большая честь получить признание за наши усилия, и мы стремимся и дальше добиваться значительных успехов », - сказала Анжела Гай, директор L’Oréal USA по вопросам разнообразия и интеграции.
 

Источник: www.premiumbeautynews.com